制造业中的女性
女性约占制造业劳动力的1/3。这个数字在近代史上一直保持相当一致。女性已成为制造业劳动力中不可或缺的一部分。但他们的旅程从哪里开始呢？虽然制造业中的女性现在受到尊重并被视为该行业的无价资产，但在制造业中开始职业生涯的女性中谁是领导者？
过去的妇女挺身而出支持战争中的国家
第一次世界大战期间，随着大多数男性应征入伍或应征入伍前往海外，女性开始填补工厂的就业缺口。当男人打仗的时候，女工就成为战时维持生产所必需的。从本质上讲，女性进入了“男性的角色”，因为在历史上当时制造业并不被认为是女性的工作。世界各地的制造商都雇佣女性来填补这些职位，但她们的薪酬却只有男性的一半。
第一次世界大战中的男人回家
第一次世界大战结束后，当军队回国时，女性在制造业中相对短暂的职业生涯被解雇。由于劳动力中的这些职位被认为是针对特定性别的工作，因此男性希望夺回自己的工作，而女性很快就被取代并恢复了当时的特定性别角色。
女性再次加入填补战时空白
当第二次世界大战出现与第一次世界大战相同的问题时，女性很快就被激励重新加入劳动力队伍，并在需要时填补男性的工作职位。 1942 年，铆工罗西的海报被贴在墙上、杂志和报纸上，并贴上“我们能做到！”的标签。激励女性努力维持国家的发展——她们做到了！
根据多个消息来源，1940 年至 1944 年间，在工厂工作的妇女人数增加了 10%，而从事家务工作的妇女人数几乎减少了 10%。
随着女性和多样性开始增长，时代发生了变化
二战结束时，工业领域仍被认为是“男人的世界”，但随着女性领导人开始锐意进取并突破性别障碍，情况开始发生变化。人们不再相信女性更适合秘书或电话接线员工作。克拉拉·巴顿（美国红十字会创始人）和芭芭拉·乔丹（第一位当选德克萨斯州参议员的非裔美国女性）等先驱者也为制造业以外的其他行业的女性赢得了声誉。这个国家不能再忽视劳动力中女性的力量。
制造业中的女性将继续留任
世界性事件促进了女性职业发展，美国也意识到了职业环境中机会均等的重要性。妇女们在那里，她们就在那里留下来。通过接受继续教育和争取权利，妇女逐渐成为蓬勃发展的制造业的重要组成部分。这些女性为后代开启了机会，她们继续马拉松式地推动工作场所的多元化。女性不断突破各个行业的玻璃天花板，并证明“女性气质”正是企业所需要的。
制造业的未来
技术的发展和进步鼓励女性获得学位并加入制造业。每一天，为了今天的妇女和子孙后代，性别平等都在取得进展。女性占该行业销售和办公室人员的一半多一点，女性已经克服了逆境，没有什么可以阻挡。女性将继续在制造业和任何其他选择的行业中取得进步。
Ravenox 非常自豪，不仅是一家由女性领导的公司，而且还在我们的绳索工厂雇用了出色的女性，她们的职业道德和才能是我们公司成功的必要条件。
